Damit gelingt es Unternehmen, Mitarbeiter langfristig zu binden, Kosten zu optimieren und insgesamt ein positives Unternehmensimage zu schaffen. Die Mitarbeiter profitieren hingegen von einer indirekten Lohnerhöhung, einem verbesserten Wohlbefinden und einer besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Südtirol Pass: ein Pass – viele Vorteile

Zum Bündel an Maßnahmen zählt auch die Übernahme von Kosten für ein Abonnement der öffentlichen Mobilität innerhalb der eigenen Region. In Südtirol ist damit der Südtirol Pass bzw. Euregio Family Pass gemeint:

• das Unternehmen entscheidet über die Höhe der Kostenübernahme;
• die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter übermittelt die Rechnungsaufstellung aller mit dem Südtirol Pass bzw. Euregio Family Pass durchgeführten Fahrten;
• das Unternehmen zahlt den Betrag an den Mitarbeiter aus.

Wirtschaftliche Aspekte für das Unternehmen

Für das Unternehmen gilt bei der Kostenübernahme von Fahrten mit dem Südtirol Pass bzw. Euregio Family Pass grundsätzlich eine Obergrenze von 640 Euro im Jahr pro Mitarbeiter (zzgl. Kosten für zu Lasten lebende Familienmitglieder und ausgenommen Auslandsfahrten). Außerdem gelten folgende wirtschaftliche Vorteile:

• die Kosten für den Südtirol Pass unterliegen nicht der Sozialabgabe und auch nicht der Inail-Prämie;
• kein Lohnelement;
• Abzug der Kosten vom Unternehmenseinkommen bis zu einem Wert von 5 ‰ der Personalkosten (TUIR, Art. 100);
• Vereinfachung der Buchhaltung: Dienstfahrtenabrechnungen mit öffentlichen Verkehrsmitteln fallen weg.